拼爹游戏何时休

如今，“拼爹游戏”已经开始向低龄化渗透，许多小朋友也有了攀比心理

4月6日，中组部、人社部公布了《关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报》，曝光了五件事业单位违规招聘的案例。两部门还同时出台了《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》，要求各地各部门确保到2012年基本实现公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖。

多年来，我们国家对于事业单位的招聘工作一直高度重视，一系列的规章制度和工作措施的出台，只为了很好地维护招聘纪律的严肃性。但是，现实中，考前漏题，暗箱操作，因人画像，擅改规则等违规行为屡禁不止，严重损害了公开招聘的公信力。

1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿曾提出“马太效应”，即任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。即贫者愈贫，富者愈富。

现如今，有些财富背后的社会不公平对待，令百姓仇富现象日趋突显。遏制马太效应，提供一个最大限度的展示个人能力，而不是靠社会资源关系比拼的平台；再创造一个充满生机，有合理的人才双向流动的社会，让依靠个人奋斗改变命运成为一种社会公理，唯有如此，社会资源世袭现象才会越来越少，社会的公平和正义才能得以实现。对于“拼爹游戏”，网友认为，不用去抱怨自己的家庭背景不够好，“贫二代”要通过自身不断地努力和奋斗去摆脱“贫二代”的称谓，“人从出生开始就不是公平的，贫二代只有学会吃苦、奋斗，只有变得更坚强，才能建立自己的社会人脉，积累财富。而这过程中不公平的事情会很多，其中坎坷也随时打击自己的信心，假如你觉得你现在去参加这个游戏还不够格，那就试着以后让自己的儿子能去参加这个游戏。如若不然，那么你家世世代代都只能看着别人做游戏，而你在旁边做一个贫穷的过客。”

6、7月份，新一批毕业生即将进入社会，就业形势依然严峻。招聘关乎千家万户的利益，社会关注度极高，来不得半点马虎、出不得半点差错。公平公开公正的招聘，是百姓内心的真实期盼，更是社会进步的基本保证。如若今后事业单位在招聘工作中，都能以此次公布的5起典型案例为戒，杜绝“拼爹”现象背后的潜规则，规避“马太效应”，设立公平竞争的平台，必将得到人们的认可、赢得社会的赞誉。

【即时通会员如是说】

爹是什么样，从你出生那一刻就决定了。有个强爹当然好，没有比也白搭。没有好爹就争取努力一把，给自己的孩子当个好爹吧。——林冉冉

我以前的观点和这篇文章类似，社会不公和竞争的激烈让仇富仇官现象更为严重。其实很好理解，我学历比你高，能力比你强，比你善于沟通，证书比你多，长相比你好，面试成绩比你好，为什么你被成功录用而我只能整天奔波于各大人才市场？但是最近父亲的一番话改变了我的看法。爸爸对我说，现在你们年轻人看到太多社会的黑暗，却不去关注社会的光明面。自以为看透了社会，再怎么努力都有强大的黑暗在后面，就整天不去干事。不像以前，大家都不去想自己有没有吃亏，踏实干事。社会确实有阴暗面，可也不能否认光明面的存在。忽然觉得自己从来不知道原来平时不爱与我讨论这些的父亲多么睿智。——胡倩

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